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Nous souhaitons répondre à vos attentes !

Nous sommes centre d’examen pour les Bachelors Européens FEDE et les Mastère Européens FEDE et nous mettons tout en œuvre pour la réussite de nos étudiants.

 

MASTERE EUROPEEN FEDE MSE NANCY délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles – Association de droit suisse

 

L’engagement de la direction

Les modules de formation du MASTERE Européen FEDE MSE ont pour vocation de préparer les étudiants aux enjeux actuels de la gestion d’entreprise, en particulier celui de sa contribution à l’efficacité et à l’efficience des organisations. Avec l’appui et l’utilisation des technologies de l’information et de la communication

FORMACTION INSTITUT vous propose une formation de qualité, dispensée par une équipe de formateurs expérimentés et des professionnels reconnus.

Les modules de formation professionnalisante sont animés  exclusivement par des professionnels d’entreprise.

L’alternance école/entreprise apporte un plus réel pour l’intégration dans le milieu professionnel.

Nous vous proposons des rythmes de formation adaptés :

 

Première formule :

En contrat de professionnalisation (2 jours en formation, les jeudis et vendredis et le reste de la semaine en entreprise).

 

Deuxième formule :

La formation initiale (2 jours en formation par semaine, les jeudis et vendredis et le reste du temps peut être utilisé en  stage longue durée ou CDD/CDI à temps partiel classique).

 

Les responsables pédagogique :

FORMACTION INSTITUT 03.54.95.57.41

Catherine LAMOTHE 06.73.05.97.14

Emmanuel HENRY 06.75.38.30.79

 

MASTERE EUROPEEN FEDE MSE NANCY délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles – Association de droit suisse

 

Les compétences visées

  • Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
  • Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
  • Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
  • Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
  • Savoir s’entretenir en anglais

 

Les métiers du MASTERE Européen FEDE en Management et Stratégie d’Entreprise

Manager d’entreprise dans les domaines des services ou de l’industrie

 

Programme MASTERE Européen FEDE 1 Management et Stratégie d’Entreprise   60 crédits

 

UC A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe   16 crédits  coeff 4

  • Activité économique et droit européen des affaires
  • Marché et législation communautaire
  • Positions sur le marché et effets de concurrence
  • Règles européennes de concurrence applicables aux entreprises
  • Mise en œuvre des interdictions
  • Action communautaire en matière de concurrence
  • Règles de concurrence applicables aux Etats membres
  • Marché intérieur et entreprise

 

UC B4 Langue vivante européenne des affaires écrit   12 crédits  coeff 2

 

UC D41-1 Culture Générale d’Entreprise   10 crédits  coeff 5

Gestion financière d’un projet

  • Définition des éléments d’un projet
  • Evaluation financière du projet
  • Suivi financier du projet
  • Choix de financement
  • Contrôle de gestion, outils de gestion

 

Droit des affaires et fiscalité

  • Contrat de société, personnalité morale
  • Les différentes formes de sociétés
  • Transformation, défaillances et procédures
  • Notion de groupe

 

Droit fiscal

  • Recherche marketing
  • Besoins et système d’information
  • Comportement d’achat et modélisation
  • Etudes exploratoires, méthodes qualitatives
  • Etudes descriptives et traitement des données
  • Etudes de marché et analyse statistique des résultats

 

Marketing stratégique

  • Attractivité du marché
  • Compétitivité et avantage concurrentiel
  • Choix d’une stratégie de développement
  • Stratégie de marque
  • Objectifs et choix fondamentaux
  • Mix marketing : produit, prix, distribution, communication

 

Distribution et logistique

  • Politique d’assortiment et politique d’achat
  • Politique de marchandisage et de communication
  • Chaîne logistique, coûts logistiques
  • Gestion des stocks et méthodes d’approvisionnement

 

Négociation et management des équipes de vente

  • Communication, prospection
  • Objectifs commerciaux, organisation des secteurs de vente
  • Les étapes de la vente
  • Recrutement
  • Formation, rémunération, management d’une équipe de vente
  • Contrôle de l’activité
  • Négociation et achat

 

Commerce international

  • Etude et veille des marchés étrangers (marketing international, géopolitique, outils de gestion, cadres juridiques)
  • Vente à l’export (prospection et suivi de clientèle, communication et management interculturel, négociation, vente)
  • Gestion des opérations d’import/export (marketing achat et techniques)

 

UC D41-2 Gestion des Ressources Humaines et des Organisations   6 crédits  coeff 2

Communication

  • Types et niveau de communication de l’entreprise
  • Recherche des cibles de communication
  • Budget de communication
  • Positionnement, marketing-mix
  • Stratégie de communication de l’entreprise
  • Plan de campagne
  • Marché publicitaire et audience des médias
  • Hors média
  • Médiaplanning
  • Mesure de l’efficacité des actions de communication

 

Management des ressources humaines

  • Dynamique des comportements, mobilisation des hommes
  • Communication interpersonnelle, dynamique des groupes
  • Structure, culture et changement organisationnels
  • Outils du management socio-économique
  • Gestion du temps, qualité totale

 

UC D42 Mémoire d’Entreprise Grand Oral  16 crédits  coeff 7

  • Synthèse de la démarche stratégique
  • Rédaction mémoire
  • Soutenance orale

 

Programme Mastère Européen FEDE 2 Management et Stratégie d’Entreprise   60 crédits

B5 Langue Vivante Européenne  12 crédits Coeff. 2

Utilisateur Indépendant Niveau B2 du CECR

Le candidat présente oralement une note de synthèse de 15 à 20 pages rédigée en langue vivante européenne, à partir de la thèse professionnelle réalisée par le candidat présentant le travail de recherche mené en entreprise dans le cadre des techniques professionnelles, et faisant par ailleurs l’objet de l’épreuve UC D53.

Cette note de synthèse aura été préalablement transmise au centre d’examen FEDE

3 semaines avant la soutenance. Le candidat présentera cette note de synthèse devant un jury composé d’un professeur en langue vivante et d’un professionnel utilisant la langue vivante choisie par le candidat. Cette épreuve permet de valider les connaissances d’un vocabulaire technique faisant référence à la spécialité du master présenté. Le candidat sera jugé sur la qualité de sa prestation orale, la clarté de son exposé, ses capacités d’argumentation, ses capacités à comprendre et répondre aux questions axées dans le domaine professionnel, et posées par le jury, ses capacités à convaincre le jury de ses choix et conclusions présentés, le tout en langue vivante européenne.

 

UC D51 Environnement international   16 crédits  coeff 6

Droit international

– Contrats internationaux

– Protection intellectuelle et industrielle

– Lois anti-trust

 

Affaires internationales

– Aspects techniques

– Transport

– Logistique

– Gestion des contrats import-export

–  Finances internationales

– Les marchés à terme

– Gestion des risques crédit

– Les devises

 

Marketing international

– Stratégies de globalisation

– Les groupes stratégiques

 

UC D52 Stratégie d’Entreprise   16 crédits  coeff 6

Contexte de l’environnement managérial

– Introduction au management

– Entrepreneuriat

– Compétences managériales

– Marketing management

– Planification stratégique

– Prise de décision

– Procédures de contrôles

 

Ressources Humaines

– Outils de communication interne (newsletters, journal interne, intranet, cellule de veille, networking)

– Politique de recrutement : environnement du poste, répartition des tâches, utilisations des compétences, procédures d’embauche, entretiens d’embauche

– Processus d’organisation des ressources humaines

– Management de projet en équipe

– Développement personnel : techniques de PNL d’analyse transactionnelle

– Gestion de crise

 

Marketing amont

– Analyse de la chaîne de valeur

– Diagnostic et mise en place des orientations stratégiques (Ansoff, matrice PESTEL)

– Matrices d’analyse stratégique : les outils modernes (BCG, Mc Kinsey (les 7 S), ADL,LCAG)

– Maîtrise des FCS (facteurs clé de succès) et des atouts compétitifs (Porter), la courbe d’expérience

– Business model et Business plan

– Stratégies B to B

 

Marketing aval

– Stratégies d’innovation

– Stratégies de distributeur (le mix distributeur)

– Stratégies de communication (construction d’un concept, plan de communication,

pré-tests et post tests, aspects juridiques, nouvelles tendances : e-com, e-pub, webmarketing)

– Stratégies commerciales : construction du PAC (Plan d’Action Commerciale),

relation clients (ECR)

– Yield management

– Category management

– Stratégies B to C

 

Analyse et gestion financières

– Lecture et analyse de bilans

– Utilisation stratégique des ratios

– Gestion du BFR et de la trésorerie

– Choix des investissements et programmation

– Contrôle de gestion

 

Statistiques

– Statistiques descriptives

– Calcul de probabilités

– Moyenne, écart type, Khi deux

– Moyenne mobile

– Utilisation stratégique du calcul de l’échantillon

– Prévisions

 

UC D53 Thèse professionnelle   16 crédits  coeff 6

Cette thèse traitera de problématiques afférentes aux stratégies de décision de l’entreprise. Pour ce faire, le stagiaire s’appuiera sur l’analyse des environnements interne et externe et conceptualisera les modèles d’analyse, d’exploitation et de contrôle. Il devra également préconiser des orientations et des solutions répondant à la problématique posée. Il utilisera pour ce faire les techniques :

– de Gestion,

– de Marketing,

– de Stratégies commerciales,

– de Stratégies de communication ou encore d’environnement managérial.

Cette mission sera définie et suivie au sein de l’entreprise par un maître de stage.

Elle donnera lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle qui reprendra le fil directeur de la méthodologie suivante :

– analyse des contextes,

– diagnostic,

– préconisations des orientations ou des choix stratégiques avec en interface le détail des solutions proposées et leur mise en œuvre.

L’utilisation des outils stratégiques en management est encouragée et sera appréciée. Ces outils peuvent être :

– tableaux de bord,

– matrices d’analyse et de contrôle,

– modèles d’organisation,

– business plan,

– plan de communication et plan d’action commerciale