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Diplôme délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles – Association de droit suisse

Ce titre a été enregistré au RNCP par arrêté du 11/12/2018, publié au Journal Officiel du 18/12/2018, sous les appellations suivantes :

 

 

  • ADMISSION

Sur dossier et entretiens de motivation avec les responsables de la formation. L’admission est faite sous réserve de la signature d’une convention concernant le financement et la prise en charge du coût de formation.

 

  • FINANCEMENT

Financement et prise en charge par les dispositifs habituels. Financement personnel ; Entreprise ; CIF; OPCA ; Budget formation professionnelle ; ANPE ; APEC ; Formation continue ; Reconversion.

 

  • OBJECTIFS

Le MASTERE Européen FEDE en Management des Ressources Humaines s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3).
Les domaines abordés en première année sont : les entreprises, la concurrence et l’Europe, langue vivante Européenne (écrit), environnement juridique (droit du travail, introduction au droit des sociétés), management des ressources humaines, gestion financière d’un projet, management d’équipe, pratique de la gestion des ressources humaines, une mission ou un projet professionnel de fin d’année.
En fonction de la spécialité choisie, le MASTERE Européen FEDE en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de : Responsable formation, Responsable recrutement, Chef de projet, Consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement des RH.

 

  • MODE D’EVALUATION

Le mode d’évaluation du MASTERE Européen FEDE repose sur le système des crédits (ECTS). Le cursus complet comprend 4 semestres au cours desquels les étudiants devront obtenir 120 crédits répartis entre plusieurs modules à raison de 60 crédits par année de MASTERE Européen FEDE. (Le crédit est l’unité d’évaluation des programmes et chaque module correspond à un nombre déterminé de crédits).